Modalidad: On Line
\nDuraci\u00f3n: 30 Horas<\/p>\n
Analizar los aspectos fundamentales del compromiso como necesidad, as\u00ed como las principales medidas y estrategias para su gesti\u00f3n, mejora y desarrollo de los beneficios del compromiso en las organizaciones.<\/p>\n
– Definir el concepto, los tipos y las diferentes estrategias implicadas en la necesaria gesti\u00f3n del compromiso.
\n– Establecer las fases del compromiso integradas por las habilidades de liderazgo e inteligencia emocional para una adecuada gesti\u00f3n del compromiso.
\n– Evaluar el sentimiento de pertenencia, la conciliaci\u00f3n, la estabilidad y la formaci\u00f3n, as\u00ed como las estrategias principales para la mejora y el desarrollo del compromiso.
\n– Identificar los beneficios en relaci\u00f3n a la motivaci\u00f3n, el clima laboral y la gesti\u00f3n del talento en las organizaciones como consecuencia del compromiso laboral.<\/p>\n
Necesidad de compromiso<\/strong> \u00bfC\u00f3mo gestionar el compromiso?<\/strong> T\u00e9cnicas y estrategias para mejorar el compromiso de los empleados<\/strong> Beneficios del compromiso<\/strong> A aquellas personas que quieran aprender a reconocer y valorar el compromiso laboral como un elemento potenciador de la eficacia en el trabajo.<\/p>\n Para aprender a identificar los beneficios de la cultura del compromiso en las organizaciones, logrando que los participantes asuman su rol de generadores de compromiso en sus equipos.<\/p>\n – La gesti\u00f3n por compromiso conlleva el desarrollo de otras capacidades. Por lo tanto, este curso tambi\u00e9n te ayudar\u00e1 a:<\/p>\n – El contenido se presenta en base a situaciones que se producen en la vida diaria, a las que hay que enfrentarse y solucionar, por lo que se puede ver la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica del contenido. Modalidad: On Line Duraci\u00f3n: 30 Horas Objetivos Analizar los aspectos fundamentales del compromiso como necesidad, as\u00ed como las principales medidas y estrategias para su gesti\u00f3n, mejora y desarrollo de los beneficios del compromiso en las organizaciones. – Definir el concepto, los tipos y las diferentes…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_cat":[49],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-1838","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-administracion-y-gestion","8":"first","9":"instock","10":"sale","11":"taxable","12":"shipping-taxable","13":"purchasable","14":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tienda.gevalia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product\/1838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tienda.gevalia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/tienda.gevalia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tienda.gevalia.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1838"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tienda.gevalia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tienda.gevalia.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/tienda.gevalia.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_cat&post=1838"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tienda.gevalia.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_tag&post=1838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00bfQu\u00e9 es el compromiso?
\nTipos de compromiso
\nImportancia de la comunicaci\u00f3n
\n\u00bfC\u00f3mo plantear la gesti\u00f3n del compromiso?
\nEstrategias de colaboraci\u00f3n<\/p>\n
\nFases del compromiso
\nLiderazgo
\nInteligencia emocional<\/p>\n
\nSentimiento de pertenencia
\nMedidas de conciliaci\u00f3n
\nEstabilidad laboral
\nFormaci\u00f3n continua<\/p>\n
\nMotivaci\u00f3n laboral
\nClima laboral
\nGesti\u00f3n del talento
\nConsecuencia de gestionar el compromiso<\/p>\n\u00bfA qui\u00e9n va dirigido?<\/h3>\n
\u00bfPara qu\u00e9 te capacita?<\/h3>\n
Otros datos de inter\u00e9s<\/h3>\n
\n
\n– Se presentan recursos muy atractivos para el alumnado, en distintos formatos, como son simulaciones de situaciones reales, esquemas, infograf\u00edas\u2026
\n– Se narra el contenido mediante audios, pero pudiendo ver visualmente en pantalla en todo momento de lo que se est\u00e1 hablando a trav\u00e9s de esquemas, infograf\u00edas, mapas conceptuales u otros recursos.
\n– Se definen t\u00e9rminos espec\u00edficos relacionados con la tem\u00e1tica.
\n– Se incluyen distintos recursos complementarios para poder profundizar en el contenido y actividades para ponerlo en pr\u00e1ctica.
\n– Se incluyen preguntas de autoevaluaci\u00f3n que ayudar\u00e1n a aumentar la compresi\u00f3n del texto y facilitar su asimilaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"