Descripción
Modalidad: On Line
Duración: 30 horas
Objetivos
Analizar el compromiso y la integración, su relación y aspectos clave, así como las estrategias de liderazgo para la superación de posibles dificultades.
– Evaluar la relación existente entre compromiso e integración, y los elementos incluidos para la mejora de las relaciones y habilidades sociales.
– Identificar los pasos y cualidades necesarias para la consecución de los beneficios del liderazgo, clave para el compromiso y la integración.
– Analizar las posibles dificultades encontradas a partir del conflicto y los métodos para la resolución basados en la mediación, comunicación y acuerdos para el compromiso y la integración.
Contenido Formativo
Introducción
Relación entre compromiso e integración.
Elementos que intervienen.
Relaciones individuales y grupales.
Habilidades sociales.
Liderazgo
Cómo ser un buen líder.
Cualidades del líder.
Beneficios del trabajo.
Confianza y cohesión.
Cómo generar compromiso.
Cómo establecer objetivos.
Supervisión del trabajo.
Dificultades en el proceso
Conflictos.
Mediación.
Importancia de la comunicación.
Acuerdos de compromiso.
¿A quién va dirigido?
A todas aquellas personas que quieran aprender a reconocer y manejar la relación existente entre el compromiso y la integración, aumentando su productividad.
¿Para qué te capacita?
Para aprender a fomentar la confianza, el compromiso y la integración como factores fundamentales para la generación de un ambiente de trabajo en el que las expectativas entre los directivos y los empleados sean claras y se planteen retos que generen lealtad.
Otros datos de interés
– Los beneficios del liderazgo resultan clave para el compromiso y la integración de los trabajadores de una empresa. Por lo tanto, este curso también te ayudará a:
- Considerar la confianza y la cohesión como valores fundamentales para la consecución del compromiso.
- Definir los principales modelos y aspectos para el establecimiento de objetivos.
- Examinar las principales cualidades de la figura del líder.
- Determinar las relaciones necesarias para la integración y el compromiso tanto en el ámbito individual como grupal.
- Utilizar la mediación para la resolución de conflictos y el fortalecimiento de las relaciones de compromiso e integración.
– El contenido se presenta en base a situaciones que se producen en la vida diaria, a las que hay que enfrentarse y solucionar, por lo que se puede ver la aplicación práctica del contenido.
– Se presentan recursos muy atractivos para el alumnado, en distintos formatos, como son simulaciones de situaciones reales, esquemas, infografías…
– Se narra el contenido mediante audios, pero pudiendo ver visualmente en pantalla en todo momento de lo que se está hablando a través de esquemas, infografías, mapas conceptuales u otros recursos.
– Se definen términos específicos relacionados con la temática.
– Se incluyen distintos recursos complementarios para poder profundizar en el contenido y actividades para ponerlo en práctica.
– Se incluyen preguntas de autoevaluación que ayudarán a aumentar la compresión del texto y facilitar su asimilación.
